27. März 2025

Verbesserte Verwaltungslisten

Haupt-Artikel: Vorschau: Neue Verwaltungslisten

Die Verwaltungslisten sind nun einheitlicher und haben ein paar neue Funktionen.

Die Bestell- und Kündigungslisten der Abos und Zusatz-Abos als auch Bestandteile gibt es nun kombiniert in einer Liste.

Ebenfalls gibt es eine neue Liste, die die letzten Änderungen von Abos anzeigt.

Erfahre hier mehr über die Verbesserungen der Verwaltungslisten.

Verbesserung der An- und Abmeldung von Einsätzen

Haupt-Artikel: Vorschau: Anmeldung und Abmeldung von Einsätzen

Die Einsatzanmeldung wurde verbessert, so dass es nicht mehr so einfach ist sich versehentlich mit zu viel Begleitung anzumelden. Und Falls es doch mal passiert, ist es nun einfacher für die Einsatzverwaltung, dies zu korrigieren.

Ausserdem erfährt die Einsatzverwaltung nun per E-Mail, wenn sich Leute für einen Einsatz anmelden.

Bei Abmeldungen von Einsätzen (falls diese erlaubt sind), sowie bei Anmeldungen mit einer Mitteilung, erhält die Kontaktperson des Einsatzes neu eine E-Mail-Benachrichtigung.

In diesem Artikel, findest du weitere Details, wie die Abmeldung von Einsätzen aktiviert werden kann und wie die Benachrichtigungen angepasst werden können.

Neue Ansicht der benötigten Arbeitseinsätze im Menü

„Was bedeuten eigentlich die blassen Böhnli?“ fragten sich die Mitglieder. Die Einsatz-Übersicht, unten im Menü, zeigte genau an, wie viele Einsätze noch gemacht werden müssen, sofern dies richtig interpretiert wurde. Um die Verständlichkeit zu verbessern, wird der Status neu auch in Textform beschrieben.

Um auch Bruchteile von Einsätzen darstellen zu können, die sie seit Version 1.6 vergeben werden können, wurden die Streifen durch Balken ersetzt. Einsätze in Kernbereichen werden in einem eigenen Balken angezeigt. So ist deutlicher, wenn ein fehlender Einsatz in einem Kernbereich stattfinden muss.

Die Darstellung lässt sich an die eigenen Bedürfnisse anpassen. So kann auch die „klassische“ Ansicht mit den eigenen Symbolen eingestellt werden.

Bei den Balken lässt sich auswählen, ob zukünftige Einsätze auch schon gezählt werden sollen oder nicht. Es kann gibt auch die Option die zukünftigen Einsätze mit gestreiften Balken anzuzeigen.

Varianten von oben nach unten: Klassische Ansicht, Balken inkl. geplante Einsätze, Balken nur gemachte Einsätze, Balken mit geplanten Einsätzen gestreift.

Du kannst die Balken mit einem Template-Override anpassen, wie in der Dokumentation beschrieben.

Neue Übersicht der eigenen gemachten Arbeitseinsätze

Die Übersicht der eigenen geleisteten Einsätze unter „Einsätze“ → „Meine Einsätze“ war bisher wenig übersichtlich und auch etwas verwirrend. In der neuen Ansicht ist klar, welchem Geschäftsjahr der Einsatz angerechnet wird und wie viel dieser zählt.

Zusatzkosten pro Depot und Abo-Typ

Habt ihr Depots mit einem Aufpreis? Pauschal oder je nach Abogrösse? Beides Kann Juntagrico 1.7 abbilden.

Das Mitglied sieht bei der Auswahl des Depots direkt den Aufpreis, der anhand der zuvor ausgewählten Abos berechnet wird.

Die Einstellung dafür kann in der Administration bei den Depots vorgenommen werden.

Ermögliche Registrierung ohne Anteilscheine

Bisher erzwang Juntagrico bei der Anmeldung die Bestellung von mindestens 1 Anteilschein, sofern diese aktiviert waren, selbst wenn kein Abo dies benötigte.

Das macht meistens Sinn, weil wer sich anmeldet auch Mitglied werden möchte. Bei den Probe-Abos führt dies aber zu Verwirrung, weil in diesem Fall meist noch keine Mitgliedschaft erforderlich ist.

Mit der neuen Option REQUIRED_SHARES kann nun eingestellt werden, wie viele Anteilscheine bei der Anmeldung mindestens bestellt werden müssen. Der Standardwert ist weiterhin 1.

Abholzeiten der Depots anzeigen

Habt ihr spezifische Abholzeiten in den Depots? In dem Fall könnt ihr diese nun beim Depot direkt beim Abholtag anzeigen lassen.

Die Einstellung erfolgt per Administration bei den Depots:

Bessere Administration der Job-Arten und Jobs

Die Job-Arten Liste in der Administration zeigt nun auch deren letzte Verwendung und wer der Kontakt ist. Ausserdem können mehrere Job-Arten gleichzeitig versteckt oder sichtbar gemacht werden.

Beim Hinzufügen eines Jobs sind die Felder nun intuitiver sortiert. Zudem wird die normale Dauer und Beschreibung der ausgewählten Jobart direkt angezeigt:

Weitere Verbesserungen

  • Wenn neue Mitglieder bei der Registrierung einen Kommentar hinterlassen, wird dieser nicht nur in der E-Mail-Benachrichtigung verschickt, sondern auch in der Datenverwaltung, zur späteren Einsicht, gespeichert.
  • Falls Statuten, Betriebsreglement und/oder eine Datenschutzerklärung auf der Anmeldeseite angezeigt werden, sind diese nun auch nach der Anmeldung in der Abo-Übersicht und unter „Mitgliedschaft“ ersichtlich.
  • Noch nicht bezahlte Anteilscheine, die nicht für ein Abo benötigt werden, können nun auch gekündigt werden. Diese werden dann als „storniert“ angezeigt. Wie dieser Fall gehandhabt wird ist euch überlassen.
  • Neu können Mitglieder ein Abo verlassen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder in das gleiche Abo einsteigen.
  • Auf der Seite zur Kündigung der Mitgliedschaft, ist nun der Grund nun deutlicher gekennzeichnet, warum eine Kündigung noch nicht möglich ist.
  • Beim Export von Abos, Mitgliedern, etc. in der Administration in einem Tabellenkalkulationsformat (z.B. Excel) werden die Felder, die ein Datum enthalten nun auch als Datum interpretiert und lassen sich korrekt filtern und sortieren.
  • Falls ihr euren Mitgliedern eigene Nummern vergebt, kann dies nun im Feld „Mitglieder-Nummer“ abgebildet werden. Die Nummer wird dem Mitglied angezeigt.

Technische Verbesserungen

  • Viele Templates wurden um zusätzliche Blocks erweitert, mit welchen die Texte einfacher angepasst werden können, ohne das komplette Template überschreiben zu müssen. Details in der Dokumentation
  • Automatische E-Mails sind nun vollständig dokumentiert.
  • Der Mailtexts Command gibt nun alle E-Mail-Templates aus.
  • Wenn mehr als 1000 „aktuelle und vergangene Einsätze“ vorhanden sind, lädt die gleichnamige Ansicht die Einsätze gestaffelt, um den Server nicht zu überlasten.